Diagnóstico de Liderança 4is®
Descubra o que está invisível na sua liderança e custando caro em tempo, energia e resultado.
Solicite seu diagnóstico
Posicionamento Estratégico
Mapeamento Executivo de Gargalos
Não é consultoria genérica. Não é coaching motivacional.
É um mapeamento neurocientífico e estratégico dos padrões de liderança que estão gerando gargalos, ruído decisório e dependência operacional na empresa.
Nome do Produto
Diagnóstico de Liderança 4is® | Mapeamento Executivo de Gargalos
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"Descubra o que está invisível na sua liderança — e custando caro em tempo, energia e resultado."
Estrutura do Produto
SESSÃO 1: Mapeamento e Diagnóstico
Duração: 90-120 minutos
Objetivo: Identificar os gargalos invisíveis na liderança e na cultura organizacional.
O que acontece:
Entrevista Estruturada com o Líder Principal
(fundador, CEO, diretor)
  • Episódios críticos recentes (decisões sob pressão, conflitos recorrentes, momentos de travamento)
  • Padrões de leitura e interpretação (como o líder "lê" pessoas, contextos e urgências)
  • Gatilhos emocionais e comportamentais (o que acelera, o que trava, o que desorganiza)
  • Rituais atuais de decisão e execução (ou a ausência deles)
  • Dinâmica com a equipe (dependência, autonomia, ruído de comunicação)
Análise de Contexto Organizacional
  • Estrutura atual da empresa (organograma, fluxo de decisão)
  • Principais queixas recorrentes do time
  • Pontos de sobrecarga e retrabalho
  • Cultura declarada vs. cultura praticada

Entregável da Sessão 1:
  • Mapa preliminar dos gargalos identificados
  • Hipóteses iniciais sobre padrões de liderança que estão gerando custo
Estrutura do Produto
SESSÃO 2: Devolutiva Estratégica + Plano de Ajuste
Duração: 60-90 minutos
Objetivo: Apresentar o diagnóstico completo e entregar um plano de ação executável.
O que acontece:
Apresentação do Relatório Executivo de Diagnóstico
(8-12 páginas)
  • Mapa dos padrões atuais de liderança
  • Identificação dos gargalos críticos (o que está custando caro)
  • Análise das Funções Executivas comprometidas (planejamento, foco, controle inibitório, flexibilidade cognitiva)
  • Padrões de leitura → emoção → comportamento que estão gerando ruído
  • Pontos de alavancagem (pequenos ajustes que geram grande impacto)
Plano de Ajuste Fino (Primeiros Passos)
  • Rituais de proteção (o que precisa ser instalado para sustentar clareza e execução)
  • Critérios de decisão (perguntas obrigatórias antes de decidir)
  • Linguagem comum (frases e estruturas que alinham o time)
  • Recomendações de próximos passos (formação, mentoria, ajustes estruturais)
Sessão de Perguntas e Aprofundamento
O Dr. Angelo responde dúvidas, aprofunda pontos críticos e orienta os primeiros ajustes práticos
Entregáveis Completos
O que você recebe
Relatório Executivo de Diagnóstico
(PDF)
Plano de Ação Inicial
(documento executável)
Gravação da sessão de devolutiva
(opcional, mas recomendado)
Diferenciais do Diagnóstico 4is®
Não é avaliação comportamental genérica
(DISC, MBTI, etc.) é mapeamento de padrões reais baseado em episódios concretos.
Integra Neurociência + Sabedoria Bíblica + Execução
reconhece que liderança não é só técnica, é também emocional e espiritual.
Foco em Gargalos, não em "pontos fortes e fracos"
o objetivo é desbloquear resultado, não fazer elogio.
Aplicabilidade Imediata
o diagnóstico termina com um plano de ação, não com um relatório para gaveta.
Conduzido pelo Dr. Angelo Rezende
médico neurocientista, especialista em liderança pelo MIT Sloan, criador do Método 4is®.
Público-Alvo
Para quem é
Fundadores e empresários
que viraram gargalo e querem entender por quê
Executivos sob pressão
que precisam de clareza para decidir melhor e mais rápido
Líderes em transição
(nova posição, novo desafio, nova fase da empresa)
Gestores que querem evoluir
sem depender de "tentativa e erro"
Empresas com conflitos recorrentes
entre sócios, diretores ou equipes-chave
Alinhamento de Expectativa
O que o Diagnóstico NÃO é
Não é terapia ou coaching contínuo
Não é consultoria operacional
(implementação diária)
Não é "lista de defeitos"
é mapeamento de padrões e caminhos de ajuste
Não é promessa de transformação instantânea
é clareza para você executar com direção
Este diagnóstico é para líderes que querem clareza estratégica e ação direcionada.
É o primeiro passo para desbloquear resultados que estão travados por padrões invisíveis.
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